En el marco del mes del orgullo LGBTIQ+, en Falabella reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo del talento y la cultura ágil desde los pilares de la diversidad y la inclusión como parte fundamental de nuestra organización. Es así como, a lo largo del 2021 y en lo que va corrido de este 2022, hemos desarrollado diferentes iniciativas que nos han permitido sensibilizar a nuestros colaboradores en varios frentes, desde conocer el significado de conceptos como LGBTIQ+, la identidad de género y la orientación sexual, hasta entender el impacto de la diversidad como herramienta de competitividad.
De esta manera, desde Falabella reconocemos la importancia de promover un ambiente seguro que integre a los colaboradores, independientemente de sus condiciones, características u orientaciones sexuales, con el fin de construir equipos diversos, en donde el talento sea lo principal.
Es así como en alianza con la Cámara de Comercio LGBTIQ+, buscamos sensibilizar a los líderes de la región LATAM en diversos temas como la prevención y atención de violencia basada en género, experiencias de procesos de transición de género y destacar la diversidad como herramienta de competitividad. Así mismo, hemos desarrollado programas como la “Comunidad LGBTIQ+ y Aliad@s”, un espacio que busca generar un cambio en la cultura organizacional al interior de la compañía para abrir espacios seguros de diálogo y socialización entre los colaboradores.
A nivel interno, también nos hemos enfocado en promover iniciativas de sensibilización, como parte de la Política de diversidad e inclusión, así como también hemos desarrollado un Protocolo contra la violencia de género y un Protocolo de transición de género. Esto les ha permitido a nuestros colaboradores contar con un entorno laboral diverso y equitativo comprometido con el respeto y la protección de la dignidad de todos, independientemente de su identidad de género, expresión de género u orientación sexual, en donde la verdadera inclusión se viva en el día a día.
Adicionalmente, hemos desarrollado colecciones genderless con el fin de impulsar la moda sin etiquetas y extender este mensaje, también a nuestros clientes.
