En conmemoración del Mes del Orgullo, en Falabella resaltamos nuestro compromiso con contar con una Política de Diversidad e Inclusión robusta para asegurar que en nuestros procesos y en la forma en la que operamos velemos siempre por el respeto y la participación de todas las personas sin importar su identidad sexual o de género.
Por esto, como compañía promovemos espacios de trabajo inclusivos, que nos permiten desarrollar al máximo el potencial de nuestros equipos y valorar el talento diverso, que hay en nuestra compañía.
Es así como hacemos parte de Pride Connection, una iniciativa empresarial que promueve la diversidad en las organizaciones como parte fundamental de la cultura corporativa. Igualmente, somos aliados de la Cámara de la Diversidad, entidad que trabaja por el empoderamiento económico de la población diversa en Colombia y Latinoamérica.
Además, reforzamos internamente la existencia de nuestro protocolo de transición de género, que orienta la manera en la que como compañía buscamos acompañar de la manera correcta, a nuestros colaboradores que quieran iniciar ese proceso.
Es así, como en Falabella buscamos entregar herramientas y desarrollar iniciativas que nos inviten a sentirnos orgullosos y valorar eso que nos hace diferentes, ¡todo el año!
