En Falabella Colombia, impulsamos con determinación el poder transformador de la equidad de género. En este contexto, más de 460 colaboradores participaron activamente en el taller titulado «Ofelia, no estás sola: Violencia basada en género ¡Te atiendes! ¡Te proteges! ¡Te defiendes!», desarrollado y dictado por la Fundación WWB, abordando de manera integral temas de sensibilización, prevención, conciencia y la reducción de brechas de género.
Este compromiso se tradujo en más de 1.400 horas de capacitación, durante las cuales los participantes pudieron familiarizarse con la ruta de atención, protección y acción jurídica en caso de ser víctimas de violencia de género. Además, se fomentó un ambiente propicio para compartir experiencias personales, permitiendo así el reconocimiento mutuo y el proceso de sanación.
“En Falabella respaldamos estos esfuerzos con una Política de Equidad de Género sólida, diseñada para garantizar el respeto y la participación de todas las personas en nuestros procesos y operaciones. Constantemente desarrollamos un diagnóstico de percepción en equidad de género, para conocer nuestras fortalezas y oportunidades como compañía”, señaló Camila Villa, Gerente de Gestión Humana de Falabella.
En la actualidad, el 69% de nuestro equipo, está integrado por mujeres, de las cuales aproximadamente el 50% son madres. Además, nos enorgullece informar que el 46% de nuestro comité directivo y el 45% de los cargos de segunda línea, están ocupados por mujeres. En conclusión, contamos con una gran fuerza laboral femenina. Por eso, experiencias enriquecedoras como estas refuerzan nuestro firme compromiso con la promoción de la igualdad y la equidad de género en todos los aspectos de nuestra compañía.
