Falabella promueve la inclusión de personas en condición de discapacidad

En Falabella, creemos en la importancia de construir una sociedad diversa e inclusiva, valorando el talento único de cada persona. Trabajamos día a día por el bienestar y desarrollo de todos nuestros colaboradores, impulsando iniciativas que promueven la inclusión de personas en condición de discapacidad. Conscientes de que el 42% de las personas en condición de discapacidad aptas para trabajar están desempleadas, en Falabella ofrecemos oportunidades laborales que no solo desarrollan sus habilidades personales y profesionales dentro de la organización, sino que también los preparan para enfrentar los desafíos de la sociedad. Hoy, el 1.23% de nuestros colaboradores son personas en condición de discapacidad, en su mayoría con discapacidades auditivas.

Entre algunas de las iniciativas dirigidas a esta población, destacamos la formación en lengua de señas de algunos de nuestros líderes. Además, hemos implementado programas de acompañamiento en todo el proceso de selección e integración, asegurando que nuestros colaboradores en condición de discapacidad se adapten y prosperen en sus roles. Otras de las acciones impulsadas por la empresa son la instalación de carteleras con el abecedario en esta lengua en las cafeterías internas de las tiendas, en la formación en lectoescritura en español para colaboradores sordos, en la señalización con palabras clave en lengua de señas en las cajas de pago y en la incorporación de herramientas digitales que facilitan y promueven una comunicación inclusiva dentro de la organización.

“En Falabella, no solo buscamos ofrecer un entorno de trabajo accesible, sino también un espacio donde cada persona se sienta acogida y valorada. Al brindarles la oportunidad de desarrollar su potencial y llevar una vida productiva, estamos no solo enriqueciendo nuestro equipo, sino también construyendo una sociedad más justa e inclusiva”, destacó Camila Villa, Gerente de Gestión Humana de Falabella Retail Colombia. Sabemos lo importante que es recibir y acompañar a las personas en condición de discapacidad en su trayectoria laboral. Por eso, nos enorgullece seguir fortaleciendo nuestro compromiso con la inclusión, con el objetivo de que al menos el 1% de los colaboradores en cada una de nuestras tiendas pertenezcan a esta comunidad.