Con el propósito de apoyar la diversidad como parte fundamental de nuestra cultura organizacional, en Falabella realizamos el 1er encuentro para personas con capacidades diferentes, con el fin de crear un espacio de integración entre miembros de la compañía. Así mismo, este espacio tuvo como objetivo presentar el programa “Yo soy Falabella”, una malla de formación y desarrollo diseñada específicamente para adaptarse a las necesidades de esta población.
Actualmente, más de 32 personas de la compañía cuentan con capacidades diferentes en lo auditivo, cognitivo y físico. Con esto buscamos que la inclusión tenga un papel cada vez más protagónico al interior de Falabella.
En este primer encuentro, los colaboradores conocieron el plan de formación y desarrollo diseñado especialmente para ellos, el cual busca fortalecer sus conocimientos técnicos y habilidades blandas como la comunicación, el liderazgo, el trabajo en equipo, entre otras. Además, incluirá actividades de arte, lectura y extracurriculares. De esta manera, se busca entregar herramientas y oportunidades para el desarrollo y crecimiento de esta población dentro de la compañía.
Como símbolo del compromiso de Falabella con la inclusión, nuestros líderes aprendieron a saludar a través del lenguaje de señas, y reafirmaron su interés en el desarrollo y formación de este grupo de colaboradores.
