En el marco de una de las fechas más conmemorativas a nivel nacional, en Falabella le rendimos un homenaje a nuestras madres por su dedicación, compromiso y valioso aporte que hacen todos los días a la organización para ser una mejor empresa.
“Mujeres Conectadas” por ejemplo, es uno de esos proyectos que ha facilitado la visibilidad de las distintas profesionales dentro de la compañía, la generación de espacios de diálogo en temas como el equilibrio entre la vida personal y laboral, el liderazgo femenino y los techos de cristal, entre otros.
Adicionalmente, a través de esta iniciativa, hemos generado charlas con nuestro presidente para conocer la posición de la compañía frente a la equidad de género y hemos contado con la presencia de valiosos invitados como por ejemplo Gheidy Gallo, Asesora Presidencial para la Equidad de Género en donde nos enfocamos en conocer la realidad de las mujeres en Colombia, espacio que nos brindó un panorama más amplio sobre el tema y nos permitió crear contenido sobre la erradicación de estereotipos en algunos cargos de la compañía.
En cuanto a los beneficios con los que cuentan nuestras colaboradoras está la concesión de una semana adicional a la prevista en la ley por licencia de maternidad y un permiso especial a las madres lactantes durante los primeros seis meses de una hora adicional diaria a la legal establecida.
De esta manera, seguimos impulsando la equidad de género al interior de Falabella y le seguimos apostando al desarrollo del país por medio del apoyo a las madres, aportando a un crecimiento integral de las futuras generaciones.
