Promover la equidad de género es un reto que tenemos como sociedad y en Falabella lo hemos asumido con total compromiso, desarrollando estrategias y acciones tanto a nivel interno como a nivel externo.
Ese es el caso del Programa social que lanzamos este año llamado “Fuertes y Fantásticas” a través del cual, asesoramos a mujeres que se encuentran en proceso de búsqueda de empleo para que lleguen más seguras a presentar entrevistas laborales, tanto en su preparación previa como en su imagen.
Esto lo hacemos, de la mano de colaboradores de la compañía, que se suman para apoyar estas asesorías y de Educamás, entidad que forma a estas mujeres como desarrolladoras web full stack. Además, como parte de la asesoría que les damos en Falabella, les entregamos un look completo de ropa de nuestras marcas propias, para que se sientan empoderadas y salgan con toda la seguridad que necesitan, a encontrar ese trabajo que sueñan.
En el marco del mes de las madres, el pasado jueves 11 de mayo, tuvimos un Live en Instagram con nuestra Gerente de Asuntos Públicos, Comunicaciones y Sostenibilidad Cristina Botero y con la Directora de Prográmate Academy de Educamás, Karen Malaver, en donde hablaron sobre las brechas de género y el reto que supone para las mujeres y sobre todo aquellas que además son madres, encontrar un empleo, que sea bien remunerado y les permita continuar con su rol de madres y profesionales.
En Falabella Retail Colombia estamos comprometidos con la equidad de género y el cierre de brechas.
